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Congés maternité / paternité

Durée du congé maternité

Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. A noter que la durée légale du congé maternité est fixée par le code du travail. Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables.

Un congé pathologique de 2 semaines peut être rajouté à la période prénatale en fonction de votre état de santé.

La période postnatale débute au jour du terme administratif. Si vous accouchez avant ce terme, vous bénéficiez d'autant de jour supplémentaire.

Durée du congé paternité

La durée du congé paternité est de 11 jours pour la naissance d'un enfant, et de 18 jours en cas de naissance multiple.

Le congé paternité doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant. Il s'ajoute aux 3 jours d'absence autorisée accordés par l'employeur pour une naissance. A noter que le congé paternité peut être pris immédiatement après ces 3 jours ou séparément, mais il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.

Le congé paternité est ouvert à tous quelle que soit
- son ancienneté
- son contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, intérimaire, saisonnier, ...)
- sa situation familiale (mariage, PACS, union libre, divorce ou séparation),
- le lieu de naissance ou de résidence de son enfant (en France ou à l'étranger),
- et que l'enfant soit ou non à sa charge.

La durée légale du congé paternité est fixée par le code du travail. Des conventions collectives ou des accords de branche peuvent prévoir des dispositions plus favorables.

Dernière mise à jour : 5/1/2012